Положение о социально-медицинском отделении

1. Общие положения

1.1 . Настоящее положение о социально-медицинском отделении (далее - отделение) является основным документом, определяющим цели, задачи,

-функции, правд и ответственность отделения.

                1.2.   Отделение является структурным подразделением, бюджетного

учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Сургутский реабилитационный центр» (далее - учреждение).

               1.3 Отделение предназначено для организации поэтапного выполнения индивидуальных программ социальной реабилитации детей - инвалидов, инвалидов молодого возраста в части медико-социальных мероприятий в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг и условиями договоров, заключенных с законными представителями детей-инвалидов и инвалидов молодого возраста.

               1.4.     В своей деятельности специалисты отделения руководствуются:

                -        Действующим законодательством Российской Федерации.

                -        Действующим законодательством .Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

                -        Приказами Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа-Югры. 

               Уставом учреждения.

               -        Коллективным договором и локальными нормативными актами учреждения по вопросам выполняемой работы.

               Методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов деятельности отделения.

               -        Настоящим Положением.               

               -        Приказами и распоряжениями директора учреждения.

               -        Документами системы менеджмента качества (СМК).

              1.5.     Отделение непосредственно подчиняется директору Учреждения.

              1.6.     Отделение осуществляет свою деятельность на основании лицензии на право осуществления медицинской деятельности в соответствии

               с действующим законодательством.

2. Основная цель отделения

Социально-медицинская реабилитация детей - инвалидов и инвалидов молодого возраста, зачисленных на социальное обслуживание в Учреждение. (далее Получатели), согласно индивидуальной программе предоставление социальных услуг (далее ИППСУ), удовлетворение их потребностей в социально-медицинском сопровождении. 

3. Основные задачи отделения 

3.1.    Предоставление Получателям своевременно и в полном объеме качественных социально-медицинских услугу входящих в перечень услуг предоставляемых в Учреждении и предусмотренных Федеральными законами Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Ханты ~ Мансийского автономного округа - Югры;

3.2.      Осуществление внедрения новых методик, технологий по социально - медицинскому обслуживанию получателей социальных услуг, форм и методов работы.

3.3.      Повышение уровня профессиональной компетентности и осведомленности специалистов, доступности и качества реабилитационных и абилитационных услуг. 

3.4.      Обеспечение соблюдения норм и правил охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима в отделении.

3.5.      Выполнение требований системы менеджмента .качества, изложенных в Руководстве' по качеству, Политике и целях в области качества.                               

3.6.    Обеспечить социальную адаптацию иностранных граждан в рамках полномочий и направлений деятельности при организации социального обслуживания, социального сопровождения.

4.     Основные функции отделения

4.1.    Осуществление предоставления социальных услуг Получателям в соответствии с ИППСУ и условиями договоров, заключенных с Получателями или их законными-представителями.

4.2.     Оказание получателю социальных услуг социально-медицинских услуг:                                                                             

-     выполнение процедур, связанных с наблюдением за' здоровьем (измерением температуры тела, артериального давления и иные процедуры);

-     проведение оздоровительных мероприятий (физиотерапевтические процедуры, ручной, механический массаж, кислородный коктейль);

-     систематическое наблюдение за получателем социальных услуг в целях выявления отклонения в состоянии их здоровья;

консультирование по социально-медицинским вопросам, поддержание и сохранения здоровья получателя социальных услуг;

- проведение мероприятий, направленных на формирование здорового образа жизни,                                                     .

4.3.             Проведение санитарно-гигиенических и санитарно­противоэпидемических мероприятий.         

4.4.     Оказание неотложной медицинской помощи.

4.5.     Ведение систематического контроля качества и эффективности предоставляемых социальных услуг..

4.6.   Осуществление межведомственного взаимодействия с лечебно­профилактическими, медико-социальными учреждениями.

4.7.   Осуществление контроля и ..направление работников учреждения на периодические медицинские осмотры согласно существующему графику.

4.8.             Своевременное и качественное внесение данных о

предоставляемых социальных услугах в ППО АСОИ.                

4.9'. Качественное, в установленные сроки, в соответствии с номенклатурой дел и системой менеджмента качества, ведение медицинской документации. Заполнение отчётной документации, анализ деятельности отделения.                                                     

4.10. Участие в работе социально-реабилитационного консилиума в Учреждении..

5.     Права отделения

5.1.    Вносить на рассмотрение администрации Учреждения, в -целях совершенствования работы, предложения по развитию отделения, улучшению ' обеспечения сохранности, комплектования, учета и . использования документов, хранящихся в отделении.

5.2.   Разрабатывать и представлять инновационные предложения до улучшению деятельности отделения.

5.3.   Запрашивать и получать от организаций и учреждений, материалы, иную информацию, необходимую для принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции отделения.

5.4.   Принимать участие в совещаниях, семинарах, проверках и мероприятиях, проводимых учреждением.

5.5.     Взаимодействовать в своей деятельности со структурными подразделениями Учреждения, организациями, учреждениями . и . общественными организациями в пределах своей компетенции.

5.6.   Вести переписку от имени Учреждения по вопросам деятельности отделения.   

5.7.      Вносить на рассмотрение руководства предложения по корректировке документов СМК.

5.8.      Участвовать в разработке документов СМК.

6.      Структура и организация деятельности отделения

6.1 Штатное расписание отделения составляет 8 штатных единиц и имеет - следующую структуру:

-      заведующий отделением - 1 шт.ед.;

-      врач-специалист - 1 шт.ед.;                                                                                                                                                                                                                       

-      медицинская сестра - 1 шт.ед.;                                                                       

-      медицинская сестра по физиотерапии - 2 шт.ед.;

-      медицинская сестра (брат) по массажу —3 шт.ед.;

6.2.          Отделение укомплектовывается специалистами, имеющими профессиональное образование, соответствующее требованиям и характеру выполняемой работы.

6.3.         Заведующий отделением организует работу отделения и несет персональную ответственность за его деятельность, выполнение возложенных на отделение задач в соответствии с настоящим Положением и должностной инструкцией, утверждаемой директором учреждения.

6.4.          Работа отделения строится в соответствии с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы учреждения; с годовыми, квартальными и ежемесячными планами работы отделения.

7.      Критерии оценки эффективности деятельности отделения

7.1.      Оказание социальных услуг в соответствии с национальными стандартами.

7.2.      Доля .получателей, положительно оценивающих уровень доступности объектов и услуг в Отделении, из общей численности получателей.

7.3. Обеспечение предоставления государственных услуг в соответствии с государственным заданием.

7.4.      Доля граждан, получивших социальные услуги в полустационарной форме в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг и имеющих положительный результат реализации индивидуальной программы, от общего числа граждан, получивших, социальные услуги.

7.5.      Качество исполнения документов.

7.6.      Количество информационных и методических материалов   

8.      Ответственность отделения

8.1.      Заведующий отделением несет ответственность за осуществление

деятельности отделения.                                  

8.2.           В период предоставления услуги Получателю в отделении,' заведующий и сотрудники отделения несут ответственность за жизнь, здоровье, безопасность Получателя, обязаны защищать его личные права и интересы. 

8.3.     Сотрудники отделения несут ответственность за несоблюдение этических норм поведения в коллективе Учреждения, невнимательное и недоброжелательное общение с детьми, подростками, посещающими Учреждение, их законными представителями и другими посетителями

. Учреждения, за несоблюдение этических норм в их отношении.

8.4.     Сотрудники отделения несут ответственность за несоблюдение нормативных инструкций по охране труда, технике безопасности, пожарной и • антитеррористической безопасности.

8.5.           Сотрудники отделения несут ответственность, предусмотренную

законодательством  Российской Федерации  за конфиденциальность

использования информации о Получателях, в соответствии с установленными. законодательством Российской Федерации требованиями о защите персональных данных, согласно статьи 6 Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в- Российской Федерации».                                            

8.6.      Заведующий отделением и работники отделения в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность,определенную их трудовыми договорами, в том числе должностными инструкциями настоящим положением.

8.7.     Изменения, дополнения и-уточнения к настоящему Положению представляются руководителем отделений на рассмотрение директора Учреждения. Основанием для ^: внесения изменений в текст Положения служит письменное распоряжение директора Учреждения.

8.8.     Настоящее положение подлежит пересмотру не реже одного раза в пять лет и в случаях внесения в текст существенных изменений* обусловленных изменением в порядке функционирования Учреждения.

9.      Взаимодействии

9.1.           В целях реализаций своих функций отделение социально­-медицинской реабилитации осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Учреждения. 

9.2.          Межведомственное взаимодействие с целью реализации потребностей граждан в различных видах социально-медицинских услуг.